Privatpraxis für
Coaching &
Psychotherapie

Coaching

Coaching ist
Vertrauenssache
Coaching
ist

Vertrauens-
sache

Coaching

Coaching ist Vertrauenssache und versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe durch einen intensiven Selbstreflexions-prozess. Gemeinsam beleuchten wir Ihre Lebenssituation und Ihre Verhaltensweisen und betrachten die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei schauen wir auch auf die Beziehungsnetzwerke, in denen Sie leben – Familie, Partner, Freunde, Vorgesetzte, Kollegen – und die Dynamiken, die sich daraus für Sie ergeben.

Hierbei unterstütze ich Sie als Coach auf vielfältige Weise und mit unterschiedlichen Methoden. Dazu gehören z. B. aktives Zuhören, unterschiedliche Fragetechniken, Feed-back, Visualisierungen, Angebote zur Kommunikations-analyse, praktische Übungen, Selbsterfahrungs- und Trainingssequenzen oder erklärende Impulse.

Whole Brain® Thinking und die HBDI®-Denkstilanalyse
Jeder Mensch hat seinen eigenen Denkstil, er beeinflusst seine Art zu kommunizieren, zu entscheiden, Probleme zu lösen, im Team zu arbeiten, zu lernen und vieles mehr.

Kennt und versteht man seine Denkpräferenzen, eröffnen sich völlig neue Perspektiven – Talente und Potenziale werden sichtbar, aber auch Vermeidungstendenzen.

Mit dem Whole Brain® Thinking-Modell lassen sich Denkpräferenzen leicht verständlich abbilden. Das Herz des Modells ist die HBDI®-Denkstilanalyse. Diese ist weltweit als Modell zur Potenzialanalyse sowie zur Persönlichkeits-, Team- und Unternehmensentwicklung etabliert.

Als zertifizierter HBDI®-Coach wende ich das HBDI®-Profil gerne in meinen Coachings an. Lernen Sie Ihre persönliche Denkstilpräferenz kennen in einem persönlichen Coachinggespräch.

 

Persönliches Coaching

Gehen Sie Ihren eigenen Weg, authentisch und souverän. Finden Sie heraus, was Sie als Mensch interessant und erfolgreich macht. Entdecken Sie Ihre Potentiale – ob für sich selbst oder in Ihrer Partnerschaft. Dazu hilft der Blick von außen durch eine neutrale Person.

Anlässe für ein Coaching können sein:

Das eigene Profil schärfen, in dem Sie

  • sich über Ihre Ziele und Wünsche klar werden
  • wissen, was Sie als Mensch ausmacht
  • Ihre Stärken wahrnehmen
  • Ihr Potential entwickeln

Ihr Ziel: Bewusstmachen der eigenen Stärken und Potentiale.

Berufliche Veränderung angehen

  • Erfüllt Sie ihr derzeitiger Job nicht mehr?
  • Fühlen Sie sich festgefahren?
  • Möchten Sie gerne neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen?

Ihr Ziel: Klarheit darüber bekommen, wo es hingehen kann und wie die nächsten Schritte dazu aussehen.

Einen Neuanfang wagen

  • Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Job, der Sie ausfüllt und in dem Sie aufgehen?
  • Sie brauchen einen Sparringspartner um Ihre Ideen in konkrete Schritte umzuwandeln?

Ihr Ziel: Klarheit und Unterstützung im Findungsprozess und in der Umsetzung.

Äußere Sicherheit und innere Souveränität gewinnen, in dem Sie

  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken
  • Ihren Auftritt verbessern
  • an Ihrer inneren Haltung arbeiten
  • die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln

Ihr Ziel: Durch selbstbewusstes Auftreten souverän wirken und dadurch Ziele erreichen.

Die eigene Resilienz stärken und Burn Out vorbeugen, in dem Sie

  • angemessen mit Stress umgehen
  • den Akku wieder aufladen können
  • die richtige Ballance finden zwischen Beruf und Famile und eigenen Wünschen

Ihr Ziel: Körperliches und seelisches Wohlbefinden für eine gesunde Balance aus Beruf und Privatleben – als Schutz vor und nach einem Burnout.

Persönliche Umbruchkrisen bewältigen, in dem Sie

  • im geschützten Raum darüber sprechen können
  • persönliche Handlungslaternativen durchspielen
  • Ihre eigenen Ressourcen bewusst wahrnehmen
  • neue Lösungswege gemeinsam mit mir finden

Ihr Ziel: Neue Handlungsenergie gewinnen, klare Ziele erkennen, Blockaden auflösen.

Business Coaching für Fach- und Führungskräfte

Sie möchten etwas bewegen, für das Unternehmen oder für sich selbst. Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit, in dem Sie sich Ihrer Fähigkeiten bewusst werden und diese ausbauen und Ihr persönliches Leistungs- und Entwicklungspotential sinnvoll erweitern. Anlässe für ein Coaching können sein:

Ihren Standpunkt klären, in dem Sie

  • Prioritäten setzen
  • Einstellungen hinfragen
  • Werte überprüfen
  • Persönliche „No-gos“ bestimmen

Ihr Ziel: Erlangen Sie Klarheit über Ihre berufliche Situation und schaffen Sie neue Handlungsspielräume für weitere berufliche Schritte.

Ihre Karriereplanung gestalten, in dem Sie

  • sich klar werden über Ihre beruflichen  Ziele
  • die „next steps“ auf Ihrer Karriereleiter proaktiv angehen

Ihr Ziel: Wissen, wo es hin gehen soll und wie Sie diese Ziele vertreten und erreichen.

Ihr Rollenverständnis und Ihre Wirkung überprüfen, in dem Sie

  •  Klarheit über Ihren Führungsstil erlangen
  • Auftritt und Wirkung stärken
  • Kommunikation aktiv trainieren
  • Ihren persönlichen Standpunkt klären
  • Präsenz zeigen und Eindruck hinterlassen
  • Klarheit über Ihre eigenen Rollen gewinnen

Ihr Ziel: Authentisch bleiben, souverän führen, kommunizieren und handeln.

Resilienz trainieren, in dem Sie

  • Ihre Widerstandskraft stärken
  • Ihren Umgang mit Stress verändern
  • Ihre innere Haltung bewusst stärken
  • Burn-out Kennzeichen frühzeitig erkennen und gegensteuern können

Ihr Ziel: Erfolgreich im Beruf sein und gleichzeitig Energie und Zeit für Familie und persönliche Wünsche finden.

Mitarbeiterführung stärken, in dem Sie

  • Potentiale Ihrer Mitarbeitenden erkennen, fordern und fördern
  • Sensibilität für die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickeln
  • Personalgespräche souverän durchführen
  • den Rahmen für konstruktives und motivierendes Arbeiten schaffen
  • Konfliktkompetenz auf- oder ausbauen

Ihr Ziel: Den Rahmen für Motivation schaffen, Mitarbeitergespräche führen, sicher mit Konfliktsituationen umgehen.

Interessiert an einem Erstgespärch?
Dann freue ich mich auf Ihre Anfrage.

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